Miksi naiset eivät etene urheilun johtoon, vaikka osaamista on?

Naisten heikompi asema urheilun johtotehtävissä ei ole seurausta kiinnostuksen tai kyvykkyyden puutteesta. Marjukka Mikkosen tutkimus osoittaa, että johtajuutta muovaavat ennen kaikkea epäviralliset verkostot, rakenteet ja kulttuuriset käsitykset siitä, kuka nähdään “luonnollisena johtajana”.